为确保本科生转专业工作公平、公正、公开，根据《金年会体育平台官网员工转专业管理办法》，特制定测绘与市政工程学院2023年春季学期转专业实施细则。
一、转专业工作小组及工作职责
工作小组组长：魏怀东
工作小组副组长：李颖
成员：专业负责人、教研室主任、专业基础和专业教师3-4人。
工作职责：制定转专业实施细则；负责本科员工转专业工作的实施及考核等。
二、2021、2022级转专业计划
根据公司本科专业设置及学校转专业要求，计划转入本科员工数见表1。
序号 | 专业名称 | 年级 | 现有班级数 | 现有员工数 | 计划转入员工数 | 转入条件 | 考核方式 | 考核时间 |
1 | 测绘工程 | 21 | 2 | 67 | <=5 | 按学校规定 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
22 | 2 | 60 | <=10 | |||||
2 | 给排水科学与工程 | 21 | 2 | 79 | <=5 | 按学校规定 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
22 | 3 | 90 | <=10 | |||||
3 | 道路桥梁与渡河工程 | 21 | 2 | 58 | <=5 | 按学校规定 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
22 | 3 | 78 | <=10 | |||||
4 | 地理信息科学 | 21 | 3 | 93 | <=5 | 按学校规定 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
22 | 3 | 87 | <=10 | |||||
5 | 遥感科学与技术 | 22 | 2 | 75 | <=10 | 按学校规定 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
计划转入专科员工数见表2。
序号 | 专业名称 | 计划转入员工数 | 考核方式 | 考核方式 | 考核时间 |
1 | 市政工程技术 | <=5 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取 | 另行通知 |
三、考核时间及地点
时间：另行通知
地点：测绘与市政工程学院会议室
四、考核方式（转入）
根据公司2023年春季学期本科专业计划转入本科员工数（表1），专科专业计划转入本科员工数（表2），申请人数未超出转入计划人数时，全部录取；申请人数超出转入计划时，按平均学分绩点和面试成绩各占50%，从高到低依次录取。其中面试流程如下。
1.个人陈述
时间3分钟内。陈述内容包括：个人及家庭情况、自身的兴趣爱好、学业基本情况、申请转专业的理由、对所申请专业的了解、职业规划等。
2.回答问题
时间8分钟内。由面试小组现场提问题，员工现场作答。主要考核面试员工专业基础知识的掌握程度、对申请专业的认知和兴趣、员工的创新思维、吃苦精神、交流表达能力等内容。
3.面试评分（五分制）
面试组成员根据员工的面试表现打分（去掉最高分和最低分）。
表3 面试评分标准
员工面试序号 | | |||||
测评要素 | 专业兴趣 | 学习能力 | 身体协调能力，心理和人文素质 | 语言表达能力和文字表述能力 | 合计 | |
权重 | 2 | 1 | 1 | 1 | 5 | |
观察要点 | 专业印象
专业爱好
专业理想 | 注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力、理解力 等。 | 行为举止
情绪控制
人文知识
| 清晰程度
准确程度
条理程度
| | |
评分 标准 | 好 | 1.6-2 | 0.8-1 | 0.8-1 | 0.8-1 | |
中 | 1.2-1.6 | 0.6-0.8 | 0.6-0.8 | 0.6-0.8 | | |
差 | 0-1.2 | 0-0.6 | 0-0.6 | 0-0.6 | | |
得分 | | | | | | |
4.注意事项
（1）参加面试员工请携带员工证和身份证原件，提前15分钟到场，由工作人员现场抽签确定面试顺序；提交本人第一学年所有课程的成绩单（原所在学院盖章）及《金年会体育平台官网员工转专业申请表》。
（2）不参加面试员工视为自动放弃。
五、录取规则（转入）
申请转入专业员工按平均学分绩点和面试成绩各占50%，根据本科专业计划转入本科员工数，从高到低依次录取，确定拟转入员工名单，将最后拟定的员工名单报送教务处审批。
测绘与市政工程学院
2022年12月12日